PT电子每年颁发两项员工奖，以表彰努力工作的员工 工作和承诺，以确保卓越的支持澳门大学的使命和成功. 每个奖项的获得者将获得1,500美元的应税现金奖励，并将得到认可 在8月的专业发展周.

过程:

•  校长应不迟于第三个星期四发出“提名呼吁” ，并须在提名截止日期前收集所有提名.
• 提名截止日期为六月的第三个星期四.
• 评选委员会将不迟于第三个奖项选出每个奖项的获奖者 在七月的星期四，并将把名字转交给校长办公室.
• 每个奖项的获得者将保密，直到专业公布 开发周.

澳门大学行政人员优秀奖

资格:

• 被提名人必须在PT电子至少有一年的非教职员工服务. 执行 理事会成员没有资格获得该奖项.
• 被提名人必须没有受到任何正式的纪律处分或绩效改善 在提名日期前的12个月内计划.
• 被提名人不得在过去三年内获得该奖项.

标准:

• 被提名人在提供一个特殊的客户方面超越了职责的要求 以卓越的专业精神体验并服务于内外部客户 和护理.
• 提名人通过有效地为客户消除障碍而超越 有效地沟通、协作和解决客户需求.
• 被提名者表现出积极的态度，甚至在大多数情况下都表现得很出色 困难的环境，影响内部/外部客户体验.
• 被提名人多次提供卓越的服务，超出了要求 责任.
• 被提名人在广泛的行政管理中起到模范作用 在工作场所的责任，有积极的影响超越直接的工作 组织/部门. 
• 被提名人表现出创造性或足智多谋，主动识别和 消除流程、沟通或其他操作功能中的障碍.
• 被提名人始终寻求持续改进，并有效地与 其他实施流程或服务改进计划以推进任务 在大学里.
• 提名人发展并保持与学生，教师和工作人员的积极关系 成员遍布校园，并为乐观和积极的文化做出贡献 该组织.
• 被提名者在为学生和同事树立榜样方面表现出色 通过与内部和/或外部客户的积极互动.

提名:

• 该奖项的提名将接受来自教师、行政人员、员工和学生的提名 学生.
• 不允许自行提名和匿名提名.
• 提名须使用以下表格递交： 澳门大学行政人员优秀奖

PT电子优秀维修人员奖

资格:

• 被提名人必须至少有一年的PT电子员工服务经历 工厂(锅炉操作，建筑和地面维护，保管服务，汽车租赁， 和仓库).
• 被提名人必须没有受到任何正式的纪律处分或绩效改善 在提名日期前的12个月内计划.
• 被提名人不得在过去三年内获得该奖项.

标准:

• 被提名人体现了诚实、值得信赖和坚强的性格 因为他们每天都完成他们的工作.
• 被提名人通过他们的奉献精神和对质量的承诺表现出强烈的职业道德 工作出色，工作出色，工作可靠.
• 被提名人超越工作期望，促进大学及其“ 任务.
• 即使在最困难的情况下，被提名人也表现出积极的态度， 哪些会影响内部/外部客户体验.
• 被提名人表现出创造性或足智多谋，主动识别和 消除流程、沟通或其他操作功能中的障碍.
• 被提名人发展并保持与学生，教师的积极关系 工作人员遍布校园，并为乐观和积极的文化做出贡献 在组织内部.

提名:

• 该奖项的提名将接受来自教师、行政人员、员工和学生的提名 学生.
• 不允许自行提名和匿名提名.
• 提名须使用以下表格递交： PT电子优秀维修人员奖